RON MEIJER
Hallo, ik ben Ron Meijer
Ik heb meer dan 20 jaar ervaring in Management, Consultancy, Training en Coach functies . Ik ben in al deze rollen gefascineerd geraakt door de mens in een professionele context. Eerst dacht ik dat ik mensen best via training kon vormen tot de ideale werknemer. Toen wilde ik mijn impact vergroten door zelf leiding te geven en uiteindelijk mijn opgedane ervaringen maximaal te delen als consultant en coach. Van nature ben ik een rationeel mens die beslissingen in 2e instantie op mijn intuïtie toets. Ik merkte echter meer en meer dat er binnen veel organisaties en de mensen in deze organisatie krachten spelen die met het hoofd niet goed te grijpen zijn. Ik begon mij te verdiepen in de onderstroom, in het systemische en ontdekte daardoor een nieuwe wereld kennen, vooral in eerste instantie bij mijzelf! Onverklaarbare spanningen die ik voor mijzelf wegschreef als "onzekerheid" of "angst" bleken een heel andere oorzaak te hebben.
Mijn lijf als stemvork van de spanning en dynamiek van de groep. Wat een geschenk!
Hoewel ik dus nog altijd van de rationele aanpak ben, staat mijn lichaam nu ook ter beschikking om in te zetten om naar oplossingen te werken.
Om mijn competenties ook in te zetten voor het maatschappelijk belang, ben ik aangesloten bij Armentekort als buddy in de strijd tegen kansarmoede. Ik vertel je er graag meer over!
DIENSTEN VAN RON MEIJER
Met VIRIBUS werk ik rond teambegeleiding en individuele leiderschap coaching.
Daarnaast ben ik actief binnen THoCC als Customer experience strateeg. Ik ben dus zowel een mensen mensen, als ook gewend om op organisatorisch vlak te werken.
Ik werk met leiders met de ervaring van zelf een leider te zijn.
Organisatie coaching
Organisatie brede aanpak
Organisaties die performant willen worden vind ik de max!
Zijn er zaken in de onderstroom die aangepakt moeten worden, dan doen we dat. Is er een probleem met vertrouwen of het aangaan van commitment? I'm your man. Anders werken omdat het oude niet meer werkt? Ik introduceer met plezier Sociocracy 3.0 of Agile binnen jouw organisatie.
Een combinatie van bovenstaande komt ook vaak voor, het is als de renovatie van een huis. Door eraan te beginnen kom je zaken tegen die fundamenteel zijn en dus ook moeten worden aangepakt, of zie je bij het doorbreken van een muur, hoe het ineens nog mooier kan! "De architect" moet dan flexibel zijn en hierop in spelen met het beste resultaat.
Insights Discovery
Laagdrempelige communicatie- training voor teams
Onze kleurentaal vormt de basis van het Insights Discovery systeem.
We gebruiken vier kleuren om verschillende persoonlijkheidsvoorkeuren
te beschrijven: Vurig Rood, Stralend Geel, Zacht Groen en Helder Blauw. Juist deze eenvoudige taal maakt het gemakkelijk om de informatie uit het profiel te onthouden en met elkaar te delen.
Tijdens het traject op maat leert het team effectiever communiceren en samenwerken. Daar waar er kwetsuur binnen het team zit, kuisen we dat direct op door het integreren van oefeningen gebaseerd op Patrick Lencioni.
Oh, en het is ook echt een super leuke teamactiviteit, dus een absolute win-win!
Coaching
Een leven lang leren
Coaching is een veel gebruikte methode om daar "waar het vastzit" nieuwe mogelijkheden te ontdekken om weer vooruit te kunnen.
Ik zie coaching dan ook als een effectieve manier om als persoon (professional of privé) op zoek te gaan naar meer antwoorden. De coach is hierbij dienend door met oefeningen, vraagstelling en andere methodieken patronen te ontdekken en nieuwe antwoorden te vinden op oude of nieuwe vraagstukken.
Intensief, want groeien doet soms ook een beetje pijn, maar we maken er ondanks alles ook een toffe tijd van. Respectvolle humor zal altijd ook een onderdeel van de ontmoetingen uitmaken.
